Door in het onderwijs
Dat heeft mij op het idee gebracht om Door in het onderwijs op te richten. Ik heb een duidelijk doel voor ogen: werkgevers en werknemers in het onderwijs helpen al hun vragen over en mobiliteit en transfers te beantwoorden. Ook mensen die een carrièreswitch naar het onderwijs willen maken, bied ik een op maat gemaakt traject aan.
Hoe doe ik dat?
Door als ‘mobiliteitsmakelaar’ een netwerk op te bouwen in het onderwijs. Dit netwerk geeft inzicht in mobiliteit op de korte en langere termijn. De kennis en informatie die deze contacten opleveren, zet ik in om werkgevers en werknemers te matchen op hun vragen over mobiliteit. Mijn kennis en expertise gebruik ik om tot een succesvolle match te komen. Ik richt mij op de ‘latente’ wens van de medewerker: op lange of korte termijn adviseren, begeleiden en ondersteunen naar een nieuwe werkbestemming. Binnen of buiten het onderwijs.
Voor wie doe ik dit?
Voor alle medewerkers: leerkrachten, docenten, onderwijsondersteunend personeel, management enzovoorts. Voor alle werkgevers in het onderwijs. Voor mensen die een
carrièreswitch naar het onderwijs willen maken. De provincie Overijssel is mijn werkterrein, maar ik begeef mij ook buiten de grenzen wanneer de situatie daar om vraagt.
Wat levert dit op?
Meer mobiliteit en flexibiliteit in het onderwijs. Beleid krijgt handen en voeten. Via mijn website wil ik met alle betrokkenen een ‘community’ creëren. Werkgevers en werknemers kunnen ervaringen, tips en tools gaan uitwisselen. Diverse (sociale) media zet ik in: bloggen, vloggen, Facebook, Twitter, LinkedIn. Dit is een ontwikkeltraject, samen met mijn partners. Via gezamenlijke bijdragen wil ik werkgever en werknemer gelukkiger maken. Als werkgever een goed werkgever voor je werknemers te kunnen en willen zijn. Als werknemer, gesteund door de werkgever, op eigen kracht een nieuwe, andere of betere werkbestemming te vinden. Dat maakt gelukkig. Nu is er veel boventalligheid, straks een tekort. Hoe vangen we dat op? Door de inzet van Door in het onderwijs. Met elkaar investeren in mobiliteitsoplossingen voor de middellange en lange termijn.
Mijn CV
| 2015 – Heden | Eigenaar Door in het onderwijs – Zwolle |
| 2013 – 2015 | Zelfstandige adviespraktijk Abstra’s ABC – Zwolle |
| Abel Veenstra’s Advies, Begeleiding en Communicatie | |
| 2006 – 2013 | Landelijke huisartsenvereniging (LHV) Zwolle |
| regiomanager | |
| 2005 – 2007 | Zelfstandige adviespraktijk Abstra’s ABC – Assen |
| 2003 – 2005 | Landelijke huisartsenvereniging (LHV) – Utrecht en Assen |
| coördinator en senior adviseur personeel en organisatie | |
| 1999 – 2003 | Flynth accountants en adviseurs – Assen |
| senior adviseur personeel en organisatie commerciële dienstverlening | |
| 1998 – 1999 | TV Support – Hilversum |
| personeelsmanager | |
| 1991 – 1998 | s Heeren Loo-Lozenoord, zorgcentrum – Ermelo |
| projectleider personeel en organisatie, beleidsmedewerker | |
| 1988 – 1991 | Verpleeghuis Solwerd – Appingedam |
| personeelsfunctionaris | |
| 1987 – 1988 | Verpleeg- en verzorgingshuis de Lichtenberg – Amersfoort |
| medewerker personeelszaken | |
| 1982 – 1987 | N.V. Waterleidingmaatschappij voor de provincie Groningen |
| medewerker algemene en personeelszaken | |
| 1980 – 1981 | Militaire dienst – Seedorf (Duitsland) |
| muzikant bij het fanfarekorps Limburgse Jagers | |
| 1979 – 1980 | Uitzendbureau Aktie 68 – Groningen |
| allerlei werkzaamheden |
Opleidingen
- Universiteit Utrecht:
Filosofie van 2012 tot 2014 - Diverse cursussen
communicatie, motivatie, acquisitie en arbeidsrecht - VOPB (Voortgezette Opleiding Personeelsbeleid) bij het Nederlands Studiecentrum te Utrecht.
Post-HBO Diploma in 1994 - HBO-AP/PB
Arbeidsmarktpolitiek en Personeelsbeleid in 1989 - MBO-AP/PB
Arbeidsmarktpolitiek en Personeelsbeleid in 1986 - Middelbare school
MAVO en HAVO in 1979
Overige Activiteiten
- Voorzitter Nederlandse Brassbandkampioenschappen
van 1 januari 2014 tot 1 december 2014 - Voorzitter GMR stichting Vivente
een basisonderwijsinstelling met 15 scholen in Zwolle van 2009 tot 2014 - Lid platform Doel
een platform om cliënten van Van Ede & Partners outplacement die ‘in between jobs’ zijn te bemiddelen naar onbezoldigd werk. - Voorzitter Martini Brassband Groningen
van 2001 tot 2006 - Stichting Vluchtelingenwerk
Zwolle vrijwilliger - Lid klankbordgroep ZIMIHC
organisatie voor cultuurprojecten in de stad Utrecht
Kennismaken? Ik hoor graag van je
Wanneer je geïnteresseerd bent, maak ik graag een vrijblijvende afspraak met je. Dat geldt voor jou als werknemer, maar ook werkgevers zijn van harte uitgenodigd. Als je prijs stelt op privacy, dan zal ik die waarborgen.
Contact met Abel Veenstra
Ik ben te bereiken op 06 36 43 94 45 of 038 337 53 68 of via Skype: [gebruikersnaam].
Mijn e-mailadres is [email protected]
Voor meer informatie verwijs ik je naar mijn bedrijfswebsite en LinkedIn