Even voorstellen

Ik ben Abel Veenstra, Na verschillende functies en werkzaamheden in bedrijven en organisaties te hebben vervuld, ben ik in mei 2013 voor de 2e keer een eigen adviespraktijk begonnen op het vlak van personeel, organisatie en management. Als toenmalig voorzitter van de GMR van een schoolinstelling heb ik ervaring en kennis in het onderwijs opgedaan. Mobiliteit van medewerkers in het onderwijs was een belangrijk onderwerp.

Door in het onderwijs

Dat heeft mij op het idee gebracht om Door in het onderwijs op te richten. Ik heb een duidelijk doel voor ogen: werkgevers en werknemers in het onderwijs helpen al hun vragen over en mobiliteit en transfers te beantwoorden. Ook mensen die een carrièreswitch naar het onderwijs willen maken, bied ik een op maat gemaakt traject aan.

Hoe doe ik dat?

Door als ‘mobiliteitsmakelaar’ een netwerk op te bouwen in het onderwijs. Dit netwerk geeft inzicht in mobiliteit op de korte en langere termijn. De kennis en informatie die deze contacten opleveren, zet ik in om werkgevers en werknemers te matchen op hun vragen over mobiliteit. Mijn kennis en expertise gebruik ik om tot een succesvolle match te komen. Ik richt mij op de ‘latente’ wens van de medewerker: op lange of korte termijn adviseren, begeleiden en ondersteunen naar een nieuwe werkbestemming. Binnen of buiten het onderwijs.

Voor wie doe ik dit?

Voor alle medewerkers: leerkrachten, docenten, onderwijsondersteunend personeel, management enzovoorts. Voor alle werkgevers in het onderwijs. Voor mensen die een

carrièreswitch naar het onderwijs willen maken. De provincie Overijssel is mijn werkterrein, maar ik begeef mij ook buiten de grenzen wanneer de situatie daar om vraagt. 

Wat levert dit op?

Meer mobiliteit en flexibiliteit in het onderwijs. Beleid krijgt handen en voeten. Via mijn website wil ik met alle betrokkenen een ‘community’ creëren. Werkgevers en werknemers kunnen ervaringen, tips en tools gaan uitwisselen. Diverse (sociale) media zet ik in: bloggen, vloggen, Facebook, Twitter, LinkedIn. Dit is een ontwikkeltraject, samen met mijn partners. Via gezamenlijke bijdragen wil ik werkgever en werknemer gelukkiger maken. Als werkgever een goed werkgever voor je werknemers te kunnen en willen zijn. Als werknemer, gesteund door de werkgever, op eigen kracht een nieuwe, andere of betere werkbestemming te vinden. Dat maakt gelukkig. Nu is er veel boventalligheid, straks een tekort. Hoe vangen we dat op? Door de inzet van Door in het onderwijs. Met elkaar investeren in mobiliteitsoplossingen voor de middellange en lange termijn.

Mijn CV

2015 – Heden Eigenaar Door in het onderwijs – Zwolle
2013 – 2015 Zelfstandige adviespraktijk Abstra’s ABC – Zwolle
Abel Veenstra’s Advies, Begeleiding en Communicatie
2006 – 2013 Landelijke huisartsenvereniging (LHV) Zwolle
regiomanager
2005 – 2007 Zelfstandige adviespraktijk Abstra’s ABC – Assen
2003 – 2005 Landelijke huisartsenvereniging (LHV) – Utrecht en Assen
coördinator en senior adviseur personeel en organisatie
1999 – 2003 Flynth accountants en adviseurs – Assen
senior adviseur personeel en organisatie commerciële dienstverlening
1998 – 1999 TV Support – Hilversum
personeelsmanager
1991 – 1998 s Heeren Loo-Lozenoord, zorgcentrum – Ermelo
projectleider personeel en organisatie, beleidsmedewerker
1988 – 1991 Verpleeghuis Solwerd – Appingedam
personeelsfunctionaris
1987 – 1988 Verpleeg- en verzorgingshuis de Lichtenberg – Amersfoort
medewerker personeelszaken
1982 – 1987 N.V. Waterleidingmaatschappij voor de provincie Groningen
medewerker algemene en personeelszaken
1980 – 1981 Militaire dienst – Seedorf (Duitsland)
muzikant bij het fanfarekorps Limburgse Jagers
1979 – 1980 Uitzendbureau Aktie 68 – Groningen
allerlei werkzaamheden

Opleidingen

  • Universiteit Utrecht:
    Filosofie van 2012 tot 2014
  • Diverse cursussen
    communicatie, motivatie, acquisitie en arbeidsrecht
  • VOPB (Voortgezette Opleiding Personeelsbeleid) bij het Nederlands Studiecentrum te Utrecht.
    Post-HBO Diploma in 1994
  • HBO-AP/PB
    Arbeidsmarktpolitiek en Personeelsbeleid in 1989
  • MBO-AP/PB
    Arbeidsmarktpolitiek en Personeelsbeleid in 1986
  • Middelbare school
    MAVO en HAVO in 1979

Overige Activiteiten

  • Voorzitter Nederlandse Brassbandkampioenschappen
    van 1 januari 2014 tot 1 december 2014
  • Voorzitter GMR stichting Vivente
    een basisonderwijsinstelling met 15 scholen in Zwolle  van 2009 tot 2014
  • Lid platform Doel
    een platform om cliënten van Van Ede & Partners outplacement die ‘in between jobs’ zijn te bemiddelen naar onbezoldigd werk.
  • Voorzitter Martini Brassband Groningen
    van 2001 tot 2006
  • Stichting Vluchtelingenwerk
    Zwolle vrijwilliger
  • Lid klankbordgroep ZIMIHC
    organisatie voor cultuurprojecten in de stad Utrecht

Kennismaken? Ik hoor graag van je

Wanneer je geïnteresseerd bent, maak ik graag een vrijblijvende afspraak met je. Dat geldt voor jou als werknemer, maar ook werkgevers zijn van harte uitgenodigd. Als je prijs stelt op privacy, dan zal ik die waarborgen.

Contact met Abel Veenstra

Ik ben te bereiken op 06 36 43 94 45 of 038 337 53 68 of via Skype: [gebruikersnaam].

Mijn e-mailadres is [email protected]

Voor meer informatie verwijs ik je naar mijn bedrijfswebsite en LinkedIn